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Producteur : DARES - Ministère du Travail

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Question Q3 - Durant les 5 dernières années, votre entreprise (l'entreprise dont fait partie votre établissement) a-t-elle fait l'objet d'une restructuration (fusion, acquisition, absorption…) ?
Modalités
(2)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
Variable Q3 - Restructuration de l'entreprise
Enquête Offre d’emploi et recrutement - 2005 - DARES - Ministère du Travail
 
Question Q9 - Existe-t-il un accord d'entreprise formel ou une convention collective qui prévoit que les postes vacants sont proposés en interne pendant une certaine période avant de faire appel à l'extérieur ?
Modalités
(2)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
Variable Q9 - Existence d'une convention : premier recrutement en interne
Enquête Offre d’emploi et recrutement - 2005 - DARES - Ministère du Travail
 
Question Q12 - Comment ces candidatures spontanées vous parviennent-elles ?
(5)
Modalités
(2)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
Enquête Offre d’emploi et recrutement - 2005 - DARES - Ministère du Travail
 
Question 12. Qu’est-ce qui vous pousse à vous investir dans votre travail ? Merci de cocher une case par ligne
- L’identification aux objectifs de l’entreprise ?
Modalités
(4)
  • 1 - Oui, tout à fait
  • 2 - Oui, un peu
  • 3 - Non, pas vraiment
  • 4 - Non, pas du tout
Variable OBJ - Incitation à s'investir : adhésion aux objectifs de l'entreprise
Enquête Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise - 2005 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question 12. Qu’est-ce qui vous pousse à vous investir dans votre travail ? Merci de cocher une case par ligne
- L’envie de satisfaire au mieux les clients ou usagers de l’entreprise ?
Modalités
(4)
  • 1 - Oui, tout à fait
  • 2 - Oui, un peu
  • 3 - Non, pas vraiment
  • 4 - Non, pas du tout
Variable SCLI - Incitation à s'investir : satisfaire les clients
Enquête Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise - 2005 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question 14. Au final, compte tenu des efforts que vous faites, estimez-vous que l’entreprise reconnaît votre travail à sa juste valeur ?
Modalités
(4)
  • 1 - Oui, tout à fait
  • 2 - Oui, plutôt
  • 3 - Non, pas vraiment
  • 4 - Non, pas du tout
Variable TRECONNU - Reconnaissance du travail par l'entreprise
Enquête Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise - 2005 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question 19. Pour chacun des thèmes suivants, par qui êtes-vous en priorité informé ? Merci de cocher une case par ligne
(35)
Modalités
(2)
  • 5 - Oui
  • 9 - Non
Enquête Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise - 2005 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question 20. Que pensez-vous des affirmations suivantes (S'il n'y a pas de représentants du personnel dans votre entreprise, donnez votre opinion en général) ? Cocher une seule case par ligne
(4)
Modalités
(5)
  • 1 - Tout à fait d'accord
  • 2 - Plutôt d'accord
  • 3 - Plutôt pas d'accord
  • 4 - Pas du tout d'accord
  • 5 - Ne sait pas
Enquête Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise - 2005 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question 21. Que pensez-vous des affirmations suivantes (S'il n'y a pas de syndicat dans votre entreprise, donnez votre opinion en général) ? Cocher une seule case par ligne
(4)
Modalités
(5)
  • 1 - Tout à fait d'accord
  • 2 - Plutôt d'accord
  • 3 - Plutôt pas d'accord
  • 4 - Pas du tout d'accord
  • 5 - Ne sait pas
Enquête Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise - 2005 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question 24. En cas de tension ou de difficulté dans l'entreprise, que se passe-t-il le plus souvent ?
Cocher une seule case
Modalités
(4)
  • 1 - La direction consulte les représentants du personnel pour trouver des solutions en commun
  • 2 - La direction décide seule des solutions qui lui semblent les mieux adaptées
  • 3 - La direction ne prend pas d'initiative particulière
  • 4 - Il n'y a jamais de tension ou de difficulté
Variable DIRCONF - Rôle de la direction en cas de tension ou de difficulté dans l'entreprise
Enquête Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise - 2005 - DARES - Ministère du Travail - Plus
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