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Enquête : Enquête Emploi en continu (version FPR) - 2004

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5 modalités
 
Question F11a. En quelle année a débuté cette formation ? (ou : Vous m’avez dit que vous étiez en formation rémunérée par l’employeur, ou dans le cadre d’un contrat en alternance. En quelle année a débuté cette formation ?)
Variable FODEBA - Année de début de la dernière formation suivie
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Question B7. Pour combien d’employeurs différents exercez-vous (ou : exerciez-vous) cette profession ?
(ou : Pouvez-vous me rappeler pour combien d’employeurs différents vous exercez cette profession)
Modalités
(3)
  • 1 - Un seul employeur
  • 2 - Deux employeurs
  • 3 - Trois employeurs ou plus
Variable AM1NB - Nombre d'employeurs
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Question B3. Dans le cadre de votre profession principale, vous étiez (profession) à l’enquête précédente, vous exerciez cette profession, comme salarié, pour un seul employeur (nom de l’employeur).
Ou : Vous exerciez cette profession, comme salarié, pour (nom de l’employeur), votre employeur principal et pour un autre employeur (nom) ou et pour deux autres employeurs (noms)
Ou : Vous exerciez cette profession, comme salarié, pour plusieurs employeurs (sans employeur principal)
Ou : Vous aidiez un membre du ménage dans son travail sans être salarié
Ou : Vous aidiez un membre de votre famille (profession de ce membre) sans être salarié
Ou : Votre entreprise ou société était (nom employeur). Vous travailliez à votre compte ou comme chef de cette entreprise
Ou : Vous travailliez à votre compte et exerciez cette profession sous votre nom (employeur)
Est-ce toujours le cas ?
Modalités
(2)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
Variable AP0B - Situation professionnelle identique par rapport à l'enquête précédente
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Question B11a. Quelle est la nature des employeurs de M. ?
Modalités
(5)
  • 1 - Etat
  • 2 - Collectivités locales, HLM
  • 3 - Hôpitaux publics
  • 4 - Particulier
  • 5 - Entreprise publique ou privée, association
Variable CHPUB - Nature de l'employeur principal
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Question B8. Quelle est la nature de cet employeur ? (2ème employeur)
Modalités
(5)
  • 1 - Etat
  • 2 - Collectivités locales, HLM
  • 3 - Hôpitaux publics
  • 4 - Particulier
  • 5 - Entreprise publique ou privée, association
Variable CHPUB2 - Nature du 2ème employeur
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Question B8. Quelle est la nature de cet employeur ? (3ème employeur)
Modalités
(5)
  • 1 - Etat
  • 2 - Collectivités locales, HLM
  • 3 - Hôpitaux publics
  • 4 - Particulier
  • 5 - Entreprise publique ou privée, association
Variable CHPUB3 - Nature du 3ème employeur
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Question B45f. À combien d’heures ou de jours correspondent ces ponts accordés par l’employeur ?
Variable EMPPA - Nombre d'heures ou de jours de ponts accordés par l'employeur pendant la semaine de référence
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Question I3. Dans votre emploi principal (rappeler la profession et l’employeur principal), étiez-vous classé comme ? (Si M. travaillait dans une entreprise l’année précédente et a changé de poste ou de fonction depuis ECHPUB=4,5 ou (CHPUB=4,5 et DATANT>=1 et MENSAL=2))
I4. Dans votre emploi principal (rappeler la profession et l’employeur principal), étiez-vous classé comme ? (Si M. travaillait dans le secteur public et a changé de poste ou de fonction depuis ECHPUB=1,2,3 ou (CHPUB=1,2,3 et DATANT>=1 et MENSAL=2))
Modalités
(8)
  • 1 - Manoeuvre ou ouvrier spécialisé
  • 2 - Ouvrier qualifié ou hautement qualifié
  • 3 - Technicien non cadre
  • 4 - Employé de bureau, de commerce, personnel de services, personnel de catégorie C ou D
  • 5 - Agent de maîtrise, maîtrise administrative ou commerciale VRP (non cadre) personnel de catégorie B
Variable EQPRC - Qualification de l'emploi principal un an auparavant
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Question I10a. Dans votre emploi principal (rappeler le libellé de la profession et le nom de l’employeur principal), travailliez-vous à temps partiel ?
Modalités
(2)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
Variable ETPP - Travail à temps partiel un an auparavant
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Question A8g. Avez-vous fait une démarche directe auprès d’un employeur ? (envoi d’une candidature, démarchage...)
Modalités
(2)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
Variable MRG - Mode de recherche d'emploi : a fait une démarche directe auprès d'employeur
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