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Enquête : Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016

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5 modalités
 
Question Si vous ne pouvez pas donner un montant précis de ces ressources, à combien les estimez-vous pour un mois ordinaire ?
Modalités
(16)
  • 1 - à moins de 400 €
  • 10 - de 2 500 € à moins de 3 000 €
  • 11 - de 3 000 € à moins de 4 000 €
  • 12 - de 4 000 € à moins de 6 000 €
  • 13 - de 6 000 € à moins de 10 000 €
Variable REVTRSAL - Ressources mensuelles
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question Si vous ne pouvez pas donner un montant précis de ces ressources, à combien les estimez-vous ?
Modalités
(16)
  • 1 - à moins de 4 800 €
  • 10 - de 30 000 € à moins de 36 000 €
  • 11 - de 36 000 € à moins de 48 000 €
  • 12 - de 48 000 € à moins de 72 000 €
  • 13 - de 72 000 € à moins de 120 000 €
Variable REVTRNSA - Estimation des ressources
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question En cas d’imprévu, pouvez-vous modifier vos horaires en vous arrangeant avec vos collègues ?
Modalités
(5)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
  • 3 - Sans objet (pas de collègues)
  • 8 - REFUS
  • 9 - NSP
Variable HORANGT - Possibilité de modification des horaires en cas d'imprévu
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question En cas d’imprévu personnel ou familial, pouvez-vous vous absenter de votre travail, même quelques heures ?
Modalités
(5)
  • 1 - Oui, c’est facile
  • 2 - Oui, mais ce n’est pas facile
  • 3 - Non, c’est impossible
  • 8 - REFUS
  • 9 - NSP
Variable URGFAM - Possibilité de s'absenter en cas d’imprévu personnel ou familial
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question Pouvez-vous interrompre momentanément votre travail quand vous le souhaitez ?
Modalités
(4)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
  • 8 - REFUS
  • 9 - NSP
Variable INTERUP - Possibilité d'interrompre momentanément le travail
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question Pouvez-vous intervenir sur la quantité de travail qui vous est attribuée ?
Modalités
(6)
  • 1 - Toujours
  • 2 - Souvent
  • 3 - Parfois
  • 4 - Jamais
  • 8 - REFUS
Variable QUANTI - Possibilité d'intervenir sur la quantité de travail attribué
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question En cas de désaccord, pouvez-vous en discutez avec eux ?
Modalités
(4)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
  • 8 - REFUS
  • 9 - NSP
Variable DICHEF - Possibilité de discuter avec les supérieurs en cas de désaccord
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question En cas de désaccord, pouvez-vous en discutez avec eux ?
Modalités
(4)
  • 1 - Oui
  • 2 - Non
  • 8 - REFUS
  • 9 - NSP
Variable DICOL - Possiblité de discuter avec les collègues en cas de désaccord
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question Pouvez-vous faire confiance aux informations venant de vos supérieurs ou responsables ?
Modalités
(7)
  • 1 - Toujours
  • 2 - Souvent
  • 3 - Parfois
  • 4 - Jamais
  • 5 - Sans objet (pas de collègues)
Variable INFOCONF - Confiance aux informations venant de vos supérieurs ou responsables
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
 
Question Pouvez-vous m’indiquer la localisation de cette ou ces douleurs en me précisant le numéro correspondant ?
Modalités
(4)
  • -1 - Ne sait pas
  • -2 - Refuse de répondre
  • 0 - Non
  • 1 - Oui
Variable SDOULOC_FLAG - Possibilité de localiser les douleurs
Enquête Enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux - Volet Individus - 2016 - DARES - Ministère du Travail - Plus
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